(記者李佩昕/嘉義報導)因應少子化、高齡化及醫療照護人力需求持續攀升，長庚科技大學與嘉義長庚醫院共同申請勞動部勞動力發展署補助，推動「多元新世界：跨文化護理人才培育實務學程」，並於3月24日舉辦工作崗位訓練開訓典禮，展現政府、大學與醫院三方合力培育護理人才、營造友善職場環境的決心。
嘉義長庚醫院護理部盧幸茹主任表示，勞動部就業學程計畫在嘉義長庚醫院推動已邁入第三屆，今年以「多元新視界」為主題，持續將多元文化、跨域素養及臨床實務能力導入護理教育現場。她指出，面對近年出生率下滑，以及護理人力招募與留任壓力增加，醫療體系更須以前瞻思維培育新世代護理人才。她強調，醫療機構若要持續提升照護品質，不僅要招募人才，更要留住人才；而友善的職場環境、循序漸進的培訓機制，以及護理主管、臨床教師與職場導師的陪伴支持，正是協助學生穩定銜接臨床工作的關鍵。嘉義長庚醫院長期來亦積極推動職場友善措施，並在相關競賽評選中屢獲肯定。
計畫主持人、長庚科技大學翁政興副教授表示，此一學程正面回應當前醫療照護與人才培育趨勢。透過長庚科大與嘉義長庚醫院密切合作，學員可在畢業前提早熟悉臨床環境、醫院作業系統及專業照護流程，並藉由一對一職場導師制度、臨床教師指導及雙證照培訓，逐步建立專業信心與職涯方向，在支持性的學習場域中穩健成長，成為兼具醫護專業、人文素養與國際視野的護理人才。
多位與會護理部督導及護理長也表示，歷屆參與學程的學員在臨床表現、學習態度及留任意願上均有良好成果，顯示結合實務訓練、職涯輔導與跨域培育的模式，確實有助學生提早接軌職場，也為醫療現場挹注穩定且優質的人力。
開訓典禮中，參與學程的學員也分享近兩週進入臨床單位的學習心得。學員表示，透過小夜班、大夜班，以及加護病房、急診、開刀房等不同場域的實務體驗，不僅更能掌握護理工作的節奏與專業要求，也在學姊及主管帶領下，學習到課本之外的重要經驗，包括臨床判斷、病人照護、團隊合作及溝通應對等能力。各單位護理長與導師也勉勵學員把握實作機會，在真實情境中累積專業能力，未來持續留任嘉義長庚醫院服務，共同守護雲嘉地區民眾健康與醫療照護品質。
